Employer Branding & Digitale Präsenz: Wie wir Unternehmen zum Erfolg führen

In der heutigen Geschäftswelt reicht es nicht mehr aus, nur ein gutes Produkt oder eine solide Dienstleistung anzubieten. Unternehmen stehen vor der doppelten Herausforderung, sich sowohl bei potenziellen Kunden als auch bei qualifizierten Fachkräften erfolgreich zu positionieren. Bei der Daddel GmbH haben wir uns darauf spezialisiert, genau diese Herausforderung mit einem durchdachten, ganzheitlichen Ansatz zu meistern.

1. Die Herausforderung moderner Unternehmen

Täglich erleben wir, wie Unternehmen mit den gleichen Problemen kämpfen: Im Bereich Mitarbeitergewinnung macht ihnen der Fachkräftemangel zu schaffen, während hohe Fluktuation und die Schwierigkeit, qualifizierte Bewerber zu identifizieren, zusätzliche Herausforderungen darstellen. Gleichzeitig kämpfen sie um Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber in einem umkämpften Markt.

Bei der Kundenakquise sehen wir ähnliche Probleme: Die starke Konkurrenz in digitalen Märkten macht es schwer, sich von Mitbewerbern zu differenzieren. Inkonsistente Markenbotschaften und geringe Online-Sichtbarkeit verschärfen die Situation zusätzlich.

Der Hauptfehler, den wir dabei beobachten: Die meisten Lösungsansätze scheitern, weil sie nur einzelne Baustellen angehen, anstatt das große Ganze zu betrachten.

2. Unser ganzheitlicher Ansatz

Wir bei der Daddel GmbH verfolgen eine andere Philosophie: Statt nur Brände zu löschen, sorgen wir dafür, dass alle Zahnräder ineinandergreifen und eine funktionierende Symbiose entsteht.

Was unseren Ansatz besonders macht, ist die strategische Gesamtbetrachtung. Alle unsere Maßnahmen werden aufeinander abgestimmt und verfolgen einen doppelten Nutzen: Eine Strategie für sowohl Kunden- als auch Mitarbeitergewinnung. Dabei setzen wir auf messbare Ergebnisse mit klaren KPIs und nachhaltige Lösungen, die langfristige Erfolge statt kurzfristiger Effekte erzielen.

3. Employer Branding: Ihre Arbeitgebermarke stärken

Employer Branding ist das Fundament für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Mit einer auf Sie abgestimmten Employer Branding Strategie machen wir Ihr Unternehmen sichtbar, attraktiv und unverwechselbar.

Unser Employer Branding Service umfasst vier Kernbereiche:

Markenpositionierung und Werteentwicklung: Wir definieren Ihre einzigartige Arbeitgebermarke und entwickeln eine authentische Unternehmenskultur, die sowohl nach innen als auch nach außen wirkt. Zielgruppenanalyse und Botschaftsentwicklung: Wir identifizieren Ihre idealen Kandidaten und Kunden und entwickeln konsistente Botschaften für alle Kommunikationskanäle.

Das Ergebnis: Sie ziehen neue Kunden durch eine starke Markenidentität an und gewinnen passende Mitarbeiter, die Sie langfristig an Ihr Unternehmen binden können. Gleichzeitig reduzieren sich Ihre Rekrutierungskosten durch die höhere Arbeitgeberattraktivität, während sich Mitarbeiterzufriedenheit und -loyalität spürbar verbessern.

4. Video-Jobbörse: Innovation in der Bewerberauswahl

Traditionelle Bewerbungsverfahren stoßen oft an ihre Grenzen. Deshalb haben wir eine eigene Video-Jobbörse entwickelt, die die Art revolutioniert, wie Sie Bewerber kennenlernen und auswählen.

So funktioniert unsere Video-Jobbörse: Nach Ihrer Stellenausschreibung mit definierten Anforderungen und gewünschten Soft Skills stellen sich Kandidaten in kurzen, authentischen Videos vor. Sie können sofort eine Vorauswahl treffen und sehen dabei, welche Bewerber wirklich zu Ihrem Unternehmen passen. Dabei bewerten Sie nicht nur fachliche Qualifikationen, sondern auch Motivation, Sympathie und Soft Skills.

Dank unserer eigens entwickelten Video-Jobbörse lernen Sie Ihre Bewerber in Videos kennen. Sie sehen neben einem klassischen Lebenslauf das, was wirklich zählt: Motivation, Sympathie und Soft-Skills.

Die Vorteile liegen auf der Hand: Sie erhalten authentische Einblicke jenseits des Lebenslaufs, sparen Zeit durch effizienteres Video-Screening und erreichen ein besseres Matching mit reduzierter Fluktuation. Zusätzlich sprechen Sie durch die moderne Ansprache auch passive Kandidaten an.

5. Social Media Marketing: Zielgruppengerechte Ansprache

Eine professionelle Social Media Präsenz ist heute unverzichtbar. Mit unseren gezielten Social Media Kampagnen sorgen wir für eine wirkungsvolle digitale Präsenz mit messbaren Ergebnissen.

Unser Social Media Service beginnt mit der strategischen Plattform-Auswahl für Ihre spezifischen Zielgruppen. Wir erstellen professionelle Inhalte, die Ihre Marke stärken, und betreuen aktiv die Kommunikation mit Ihrer Community. Durch gezieltes Kampagnen-Management erreichen wir maximale Reichweite, während regelmäßiges Analytics und Reporting für kontinuierliche Erfolgsmessung und Optimierung sorgen.

Erreichen Sie die richtigen Kunden und Talente dort, wo sie sich bewegen – online und aufmerksamkeitsstark. Potenzielle Mitarbeiter finden Sie auf LinkedIn, Xing und Instagram, B2B-Kunden auf LinkedIn, YouTube und Twitter, während B2C-Kunden vorwiegend auf Facebook, Instagram und TikTok aktiv sind. Lokale Zielgruppen erreichen Sie optimal über Facebook und Google My Business.

6. Webdesign: Ihr digitaler Unternehmensauftritt

Ihre Website ist oft der erste Berührungspunkt mit potenziellen Kunden und Bewerbern. Ihre Webseite überzeugt Bewerber und Kunden gleichermaßen. Ihr Magnet für neue Kunden und Talente arbeitet 24/7 für Sie. Zuverlässig, professionell und als Spiegelbild Ihrer Arbeitgebermarke.

Was eine erfolgreiche Website für Bewerber auszeichnet, sind authentische Einblicke in Ihre Unternehmenskultur, klare Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einfache, moderne Bewerbungsprozesse. Mitarbeiter-Testimonials und Team-Vorstellungen schaffen zusätzlich Vertrauen und Nähe.

Für Kunden hingegen steht die überzeugende Darstellung Ihrer Leistungen im Mittelpunkt, ergänzt durch vertrauensbildende Elemente wie Referenzen und Zertifikate. Klare Call-to-Actions für die Kontaktaufnahme und mobile Optimierung für alle Endgeräte runden das Konzept ab.

Technisch setzen wir auf SEO-Optimierung für bessere Sichtbarkeit in Suchmaschinen, optimierte Ladegeschwindigkeit für alle Geräte und intuitive Navigation mit hervorragender User Experience. Responsive Design sorgt für perfekte Darstellung auf allen Endgeräten.

7. Die Vorteile unserer ganzheitlichen Lösung

Was uns von anderen Anbietern unterscheidet, ist die perfekte Abstimmung aller unserer Dienstleistungen aufeinander. Diese Synergie führt zu einer konsistenten Markenbotschaft mit einheitlicher Kommunikation über alle Kanäle hinweg.

Durch die integrierten Maßnahmen, die sich gegenseitig verstärken, erzielen Sie Kosteneinsparungen durch effizientere Budgetverteilung. Sie erhalten messbare Erfolge mit klaren KPIs für die ROI-Bewertung und haben dabei nur einen Ansprechpartner für koordinierte Betreuung aus einer Hand. Dies führt zu schnellerer Umsetzung durch abgestimmte Projektabläufe ohne Schnittstellen-Probleme.

Konkret können Sie mit folgenden Ergebnissen rechnen: 50% mehr qualifizierte Bewerbungen durch optimiertes Employer Branding, 30% höhere Conversion-Rate durch aufeinander abgestimmte Website, interaktive Funnel und Social Media, 40% Zeitersparnis bei der Bewerberauswahl durch Video-Screening und eine verbesserte Online-Sichtbarkeit mit messbaren Ranking-Verbesserungen.

Tipp: Testen Sie das Funnel-Tool Perspective über diesen Link 4 Wochen kostenfrei!

8. Fazit und nächste Schritte

In einer zunehmend digitalisierten und umkämpften Geschäftswelt ist eine professionelle, ganzheitliche Herangehensweise an Employer Branding und digitale Präsenz keine Option mehr. Sie ist eine Notwendigkeit für zukunftsfähige Unternehmen.

Wir bei der Daddel GmbH bieten Ihnen die Expertise in allen relevanten Bereichen des digitalen Marketings, Innovation durch unsere eigens entwickelten Tools wie die Video-Jobbörse und die Ganzheitlichkeit für maximale Effizienz Ihrer Investitionen. Dabei setzen wir auf Nachhaltigkeit für langfristige Erfolge in Mitarbeitergewinnung und Kundenakquise.

Ihr nächster Schritt:

Lassen Sie uns in einem unverbindlichen Beratungsgespräch analysieren, wie unsere ganzheitliche Lösung auch Ihr Unternehmen zum Erfolg führen kann. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass alle Zahnräder in Ihrem Unternehmen perfekt ineinandergreifen.