Gute Arbeitgeber finden: Entdecke Unternehmen, die wirklich zu dir passen

Du suchst nicht nur irgendeinen Job, sondern willst gute Arbeitgeber finden, die wirklich zu dir passen? Denn das ist entscheidend für deine Zufriedenheit und Erfolg im Berufsleben.

Doch wie findest du heraus, welche Unternehmen deine Werte teilen, dir Entwicklungsmöglichkeiten bieten und eine Arbeitsumgebung, in der du dich wohlfühlst? Wir geben dir einen Leitfaden mit auf den Weg und zeigen dir Strategien, wie du bei deiner Jobsuche genau die Unternehmen entdecken kannst, die zu deinen Vorstellungen passen. Wenn du noch unsicher bist, wo deine berufliche Reise hingehen soll, sind Jobbörsen nicht nur nützlich, um gezielt nach Jobs zu suchen. Sie können dir auch dabei helfen, verschiedene Branchen und Berufsfelder kennenzulernen.

Wir geben dir einen Einblick in Strategien wie Online-Recherche, Empfehlungen oder persönliche Kontakte auf Karrieremessen.

Feed Talent Arbeitgeber Jobdetails aufgeklappt

Was macht gute Arbeitgeber aus?

Ein guter Arbeitgeber ist mehr als nur ein Unternehmen, das dir monatlich dein Gehalt überweist. Er bietet dir ein Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlst, deine Fähigkeiten entfalten und langfristig wachsen kannst. Doch was genau zeichnet solche Arbeitgeber aus? Hier sind einige wichtige Merkmale:

Unternehmenskultur

Eine positive und unterstützende Unternehmenskultur ist das Fundament eines guten Arbeitgebers. Sie zeigt sich in der Art und Weise, wie Kollegen und Vorgesetzte miteinander umgehen, wie Entscheidungen getroffen werden und ob Respekt und Wertschätzung im Alltag gelebt werden.

Work-Life-Balance

Ein guter Arbeitgeber versteht, dass du nicht nur Arbeitnehmer, sondern auch Mensch mit einem Leben außerhalb der Arbeit bist. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und ein gesundes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit sind zentrale Aspekte, die zeigen, dass dein Arbeitgeber deine Lebensqualität ernst nimmt.

Kommunikation und Führung

Ein guter Arbeitgeber legt Wert auf offene und transparente Kommunikation. Das bedeutet, dass wichtige Informationen zeitnah und klar weitergegeben werden, und dass Führungskräfte zugänglich und ehrlich sind. Wenn du in einem Unternehmen arbeitest, in dem du regelmäßig informiert wirst und deine Meinung zählt, kannst du dich besser in deine Rolle einbringen und fühlst dich als Teil des Teams wertgeschätzt.

Weiterbildung und Entwicklung

Ein Arbeitgeber, der in deine Zukunft investiert, ist ein guter Partner für deine berufliche Reise. Fortbildungsangebote, Mentoring-Programme und klare Aufstiegsmöglichkeiten sind Zeichen dafür, dass das Unternehmen nicht nur an deiner aktuellen Leistung interessiert ist, sondern auch an deinem langfristigen Erfolg.

Wertschätzung und Anerkennung

Ein guter Arbeitgeber erkennt deine Leistungen an und zeigt dir, dass deine Arbeit geschätzt wird. Dies kann durch regelmäßiges Feedback, Gehaltserhöhungen, Boni oder andere Formen der Anerkennung geschehen.

Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung

Unternehmen, die sich nicht nur auf den Profit konzentrieren, sondern auch Verantwortung für die Umwelt und die Gesellschaft übernehmen, sind oft attraktive Arbeitgeber. Sie zeigen, dass sie langfristig denken und Wert auf ethisches Handeln legen.

Wie und wo findest du gute Arbeitgeber?

Die Suche nach einem guten Arbeitgeber kann herausfordernd sein, aber mit den richtigen Strategien kannst du gezielt Unternehmen finden, die zu deinen Werten und Zielen passen. Es gibt mehrere Wege, um die besten Arbeitgeber zu entdecken:

Online-Recherche

Jobbörsen wie Daddel sind ein idealer Ausgangspunkt. Hier kannst du nicht nur Stellenangebote durchsuchen, sondern auch Arbeitgeber, Jobs, Branchen und Berufsfelder durch authentische Short-Clips kennenlernen. So erhältst du einen direkten Einblick in die Unternehmenskultur und das Arbeitsumfeld.

Netzwerk und Empfehlungen

Nutze dein persönliches Netzwerk, um Empfehlungen von Freunden, ehemaligen Kollegen oder Mentoren zu erhalten. Oft können dir Menschen, die bereits in der Branche arbeiten, wertvolle Einblicke geben und dir Unternehmen empfehlen, die eine positive Arbeitsumgebung bieten.

Karriere-Events und Messen

Der direkte Kontakt auf Jobmessen oder Karriere-Events kann dir helfen, einen ersten Eindruck von potenziellen Arbeitgebern zu bekommen. Hier kannst du persönlich mit Unternehmensvertretern sprechen, Fragen stellen und mehr über die Arbeitskultur und die Karrieremöglichkeiten erfahren.

Unternehmenswebseiten

Auf den Karriereseiten der Unternehmenswebseiten findest du oft detaillierte Informationen über das Arbeitsumfeld und offene Positionen. Gegebenenfalls erhältst du auch einen Eindruck von ihren Aktivitäten, ihrer Unternehmenskultur und ihren Werten.

Dein persönlicher Leitfaden, um herauszufinden, welcher Arbeitgeber der Richtige für dich ist

Bevor du dich auf die Suche nach einem neuen Job und einem passenden Arbeitgeber machst, ist es wichtig, dass du dir über deine eigenen Prioritäten und Werte im Klaren bist. Jeder Mensch hat unterschiedliche Vorstellungen davon, was einen guten Arbeitsplatz ausmacht. Mit diesem Leitfaden zur Selbstbewertung kannst du herausfinden, was dir wirklich wichtig ist und welche Aspekte bei der Auswahl eines Arbeitgebers für dich entscheidend sind:

Arbeitsumfeld

Überlege, welche Art von Arbeitsumgebung dir am meisten zusagt. Möchtest du in einem großen, strukturierten Unternehmen arbeiten oder fühlst du dich in einem kleinen, familiären Team wohler? Denke darüber nach, wie wichtig dir ein modernes Büro, flexible Arbeitszeiten oder die Möglichkeit zum Home-Office sind.

Karriereentwicklung

Wie wichtig ist dir die Möglichkeit, dich beruflich weiterzuentwickeln? Möchtest du regelmäßig an Weiterbildungen teilnehmen und klare Aufstiegschancen haben? Oder ist es dir wichtiger, in einer Position zu arbeiten, in der du langfristig Stabilität und Sicherheit findest?

Werte und Unternehmenskultur

Welche Unternehmenswerte sind dir wichtig? Suchst du nach einem Arbeitgeber, der ethisch handelt, soziale Verantwortung übernimmt und nachhaltig wirtschaftet? Oder legst du mehr Wert auf eine offene Kommunikationskultur und flache Hierarchien? Überlege, welche Kultur zu deinen persönlichen Werten passt.

Work-Life-Balance

Wie wichtig ist dir eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Privatleben? Wünschst du dir flexible Arbeitszeiten, die dir ermöglichen, deine beruflichen und privaten Verpflichtungen besser zu vereinbaren? Denke darüber nach, wie viel Wert du auf Freizeit, Familie und Hobbys legst.

Digitalisierung & Technologie

Wie wichtig ist es dir, in einem Unternehmen zu arbeiten, das auf moderne Technologien und Digitalisierung setzt? Möchtest du in einer Umgebung arbeiten, die innovative Arbeitsmethoden und digitale Tools nutzt, oder fühlst du dich in einem traditionelleren Umfeld wohler? Denke darüber nach, ob du in einem Unternehmen tätig sein möchtest, das aktiv in neue Technologien investiert und zukunftsorientierte Lösungen fördert.

Lang- und kurzfristige Ziele

Wo siehst du dich in fünf oder zehn Jahren? Möchtest du in einem Unternehmen arbeiten, das dir langfristige Perspektiven und Sicherheit bietet? Oder suchst du nach einer Position, die dir die Möglichkeit gibt, kreativ zu sein und dich ständig neuen Herausforderungen zu stellen? Überlege, welche Art von Arbeitgeber dir helfen kann, deine Ziele zu erreichen.

Identifikation mit dem Unternehmen

Wie wichtig ist es dir, hinter den Produkten oder Dienstleistungen eines Unternehmens zu stehen? Möchtest du stolz darauf sein, was das Unternehmen tut und dich mit dessen Mission und Angeboten identifizieren können, oder spielt dieser Aspekt für dich eine untergeordnete Rolle? Überlege, ob du in einem Unternehmen arbeiten möchtest, dessen Werte und Produkte mit deinen persönlichen Überzeugungen und Interessen übereinstimmen.

Faires Gehalt

Ist dir ein Gehalt, das deiner Leistung und Erfahrung gerecht wird wichtig? Möchtest du in einem Unternehmen arbeiten, das dir nicht nur eine angemessene Vergütung bietet, sondern auch klare und transparente Gehaltsstrukturen hat? Überlege, ob für dich ein angemessenes Gehalt entscheidend ist, um dich langfristig motiviert und wertgeschätzt zu fühlen, oder ob andere Faktoren für dich mehr Gewicht haben.

Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von YouTube. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.

Mehr Informationen
Daddel App Startscreen

So funktioniert's:

App downloaden & kostenlos registrieren

Das Daddeln durch die App ist für dich immer kostenfrei. Außerdem ist es deine Entscheidung, wem du dein Profil zeigen möchtest und wem nicht.

Short Clip aufnehmen und hochladen

Deinen Werdegang, Talente oder einzigartige Fähigkeiten zeigst du am besten in einem Video. Einfach Smartphone in die Hand nehmen und losfilmen.

Let´s Daddel

Sieh dir Short Clips von anderen Talents und Arbeitgebern an und lass dich inspirieren. Du kannst auch gezielt nach passenden Jobs für dich suchen.

Checkt Euch im Chat gegenseitig aus

Interesse an einem Job? Dann chatte mit deinem potenziellen neuen Arbeitgeber direkt in der Karriere App.

Daddel App Startscreen

So funktioniert's:

Kostenlos registrieren

Die Nutzung der Daddel Recruiting App ist auch über den Browser möglich.

Let´s Daddel: Nutzen Sie Filter

Durch speziell entwickelte Filterfunktionen können Sie passende Talents im Handumdrehen finden.

Passende Mitarbeiter finden

Scrollen Sie durch die Videos unserer Talente und identifizieren Sie passende Bewerber schon vor dem ersten Gespräch.

Chatten Sie mit Ihren Talents

Haben Sie Interesse an einem Talent, chatten Sie direkt in der App miteinander.

Eine App für alle

Bei Daddel ist es völlig egal, welchen Job zu suchst, welchen Abschluss du hast oder in welcher Branche du arbeitest. Wir spezialisieren uns nicht auf eine bestimmte Berufsgruppe, sondern öffnen die Türen zu einer großen Jobbörse in der für jeden etwas dabei ist.

Einfach kostenlos E-Mailadresse eintragen und wir informieren dich vor App-Einführung!

Häufige Fragen

Daddel ist eine Video-Recruiting-Plattform, mit der wir Arbeitgeber und Talents bei der Job- und bei der Personalsuche unterstützen.

Talents stellen sich ganz einfach per Video vor, sprechen über ihren Werdegang oder zeigen ihre Talente.

Arbeitgeber zeigen in Imagefilmen ihre Unternehmenskultur, das Arbeitsumfeld oder den Arbeitsalltag. Außerdem können sie Stellenanzeigen als Video hochladen und so einen Blick hinter die Kulissen des Jobs geben.

Das sind Vorteile, die ein Text in Stellenanzeigen nie leisten könnte.

Durch zahlreiche soziale Plattformen ist das Thema Video gefragter als je zuvor. Videos im Recruiting machen das Kennenlernen maximal authentisch.

Einfach Smartphone in die Hand nehmen, Video aufnehmen, hochladen, fertig!

Ja, absolut!

Die Nutzung von Daddel ist für dich als Talent immer komplett kostenfrei.

Du kannst dich jederzeit auf die Suche nach deinem neuen Wunsch-Arbeitgeber und Traum-Job machen und alle unsere Funktionen in Anspruch nehmen.

Viel Spaß!

Wer dein Profil einsehen kann, hängt von dir und deinen Einstellungen ab.

Du kannst selbst entscheiden, ob du dein Profil öffentlich und für jeden einsehbar machen möchtest oder ob es privat sein soll.

Bei einem privaten Profil sind all deine Profilinhalte und -informationen für andere nicht einsehbar.

Hast du ein privates Profil kann ein auf dich aufmerksam gewordener Arbeitgeber bei dir anfragen, ob du ihm dein Profil zeigen möchtest. Somit hast du die Entscheidungsfreiheit, ob du dich dem Arbeitgeber zeigen möchtest oder nicht.

Spreche über deinen Werdegang, zeige deine Talente, was dir wichtig ist und du noch erreichen willst oder was auch immer dich ausmacht.

Du musst keine Blockbuster-Produktion drehen. Authentizität ist gefragt. Einfach Smartphone in die Hand nehmen, losfilmen, hochladen – fertig!

Schau einfach mal hier vorbei. Wir geben dir ein paar Ideen für deine Short-Clips!

Nein, das Hochladen von Videos ist keine Pflicht.

Du kannst deine Stationen aus deinem schulischen und beruflichen Werdegang auch schriftlich in unseren Lebenslauf eintragen und so Infos über dich wiedergeben. Arbeitgeber können dich dann immer noch über diese Angaben finden und ansprechen.

Sieh dir die Imagefilme und Job-Videos unserer Arbeitgeber in der App an.

Sagen dir Arbeitgeber und Job zu, teilst du das dem Arbeitgeber direkt in der App mit. Dafür gibt es in dem Video des Arbeitgebers den Daddel-Button, mit dem du ihm dein Interesse signalisierst.

Hat der Arbeitgeber auch Interesse an dir, eröffnet er den Chat und ihr könnt erste Informationen miteinander tauschen.

Du hast jederzeit vollen Zugriff auf die von uns entwickelten Filter.

Mit den Filter-Funktionen können wir dir Jobs und Arbeitgeber zeigen, die für dich interessant sind.
Filtere einfach nach einer Stellenbezeichnung, der Branche, Arbeitszeitmodell und vielen mehr.

Hier haben wir dir einmal alle unsere Filter aufgelistet:

Deine Filter-Optionen:
🔎 Stellenbezeichnung
🔎 Branche/Berufsfeld
🔎 Umkreissuche
🔎 Anstellungsart
🔎 Arbeitszeitmodell
🔎 Arbeitszeit
🔎 Sprachkenntnisse
🔎 Berufserfahrung
🔎 Berufsausbildung
🔎 Schulabschluss

Als Talent kannst du dir hier den App-Launch vormerken


Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von HubSpot. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.

Mehr Informationen