Häufige Fragen

Daddel ist eine Video-Recruiting-Plattform, mit der wir Arbeitgeber und Talents bei der Job- und bei der Personalsuche unterstützen.

Talents stellen sich ganz einfach per Video vor, sprechen über ihren Werdegang oder zeigen ihre Talente.

Arbeitgeber zeigen in Imagefilmen ihre Unternehmenskultur, das Arbeitsumfeld oder den Arbeitsalltag. Außerdem können sie Stellenanzeigen als Video hochladen und so einen Blick hinter die Kulissen des Jobs geben.

Das sind Vorteile, die ein Text in Stellenanzeigen nie leisten könnte.

Durch zahlreiche soziale Plattformen ist das Thema Video gefragter als je zuvor. Videos im Recruiting machen das Kennenlernen maximal authentisch.

Einfach Smartphone in die Hand nehmen, Video aufnehmen, hochladen, fertig!

Zusammen mit unseren Entwicklern arbeiten wir gerade an der Fertigstellung der App. In ein paar Monaten ist es soweit. Wir halten Euch in unserem Newsroom über aktuelle Neuigkeiten auf dem Laufenden.

Ja, es gibt ein Mindestalter.

Unsere App ist für alle nutzbar, die mindestens 14 Jahre oder älter sind.

Ja, unsere Plattform kann jederzeit über den Computer aufgerufen werden.

Einfach www.daddel.org in die Browserleiste eingeben und losdaddeln.

Daddel hat bei uns rein gar nichts mit dem Obst zu tun.

Aber ihr habt sicher schon einmal von „am Handy daddeln“ gehört.

Bei uns geht’s um sinnvolles und unterhaltsames daddeln, das Mehrwert bietet und Zeit spart. Daher steht unser Firmenname auch für daddeln, das Euch mit anderen zusammenbringt.

Offene Fragen werden direkt in unseren FAQ beantwortet.

Sollten dennoch Fragen offen sein, sind wir jederzeit über unser Kontaktformular erreichbar. Wir melden uns schnellstmöglich zurück.

Natürlich stehen wir auch telefonisch zur Verfügung: +49 911 31109734

Ja, denn der Schutz Eurer Daten ist uns ein besonderes Anliegen. Daher tun wir alles, um Userdaten vor unbefugten Zugriffen zu schützen.

Mehr Infos gibt es hier: Datenschutzhinweise

Daddel ist für Alle.

Daher haben wir eine App geschaffen, die für jede Anstellungsart und Zielgruppe in Frage kommt. Egal ob Sie Fachkräfte oder Aushilfen suchen, Nebenjobs anbieten oder Vollzeit einstellen wollen. Völlig egal ob Sie Bademeister, IT-Berater oder Schreiner suchen.

Wir beschränken uns nicht auf irgendeine Berufsgruppe. Bei uns finden Sie Alle!

Ja, absolut!

Auch schon vor dem offiziellen Launch unterstützen wir Sie bei der Personalsuche.

Wir erstellen Ihre individuelle Strategie im Bereich Performance Recruiting über soziale Netzwerke. Wer liest Stellenanzeigen schließlich heutzutage noch in Zeitungen oder Inseraten?

Dank unserer jahrelangen Erfahrung in dem Bereich sind wir Ihr Partner in Sachen Recruiting, damit Sie offene Stellen in Rekordgeschwindigkeit mit passenden Mitarbeitern besetzen.

Buchen Sie einfach ein kostenloses und unverbindliches Gespräch und wir reden über Ihren individuellen Bedarf: Gespräch vereinbaren

Die Nutzung von Daddel hat für Sie als Arbeitgeber viele Vorteile:

• Authentisches Kennenlernen von Bewerbern
• Schneller erkennen, wer wirklich ins Team passt
• Abholung der Generation Z durch die Ansprache über digitale Medien
• Alle Jobs, Branchen, Anstellungsarten, Arbeitszeitmodelle, Abschlüsse
• Zeitersparnis durch frühe Selektierung passender Kandidaten
• Direkte Erreichbarkeit Ihrer Zielgruppe durch zielgerichtete Ausspielung von Job-Videos
• Passende Talents über speziell entwickelte Filterfunktionen finden und ansprechen
• Mit Video-Recruiting sprechen Sie die Sprache der heutigen Zeit
• Imagewerbung, Markenbotschafter, mobile Prozesse. Für all das sorgen wir

Ja, mit Daddel finden Sie auch Ihre neuen Azubis.

Denn mit Daddel erreichen Sie Ihre neuen Azubis dort, wo sie am aktivsten sind – in digitalen Medien. Über digitale Medien sprechen Sie die neue „Generation Digital“ bestmöglich an und finden auf diesem Wege schnell und effektiv Ihre Auszubildenden von morgen.

Mithilfe unserer Video Recruiting App unterstützen wir Sie bei der Azubi-Suche und bieten Ihnen eine Plattform, auf der Sie nicht nur neue Mitarbeitende finden, sondern Ihr Unternehmen für die Werte und Vorstellungen der Generation Z attraktiv darstellen.

Eine starke Arbeitgebermarke zu etablieren ist wichtiger denn je, besonders wenn es darum geht, neue Talente anzuziehen. Employer Branding geht weit über das Image eines Unternehmens hinaus; es schafft eine emotionale Bindung und bietet Einblicke in die Kultur und die Werte Ihres Unternehmens. Gerade für die Generation Z, die großen Wert auf Authentizität, Transparenz und Sinnhaftigkeit im Berufsleben legt, sind diese Faktoren ausschlaggebend bei der Entscheidung, für ein Unternehmen zu arbeiten.

Lesen Sie hier, wie Daddel Sie bei dem Aufbau einer starken Arbeitgebermarke unterstützt.

Ihre Image-Videos vermitteln Talents ein authentisches Bild Ihres Unternehmens. Stellen Sie sich und Ihre Mitarbeitenden kurz vor, zeigen Sie Ihr Unternehmen oder die Produkte und Dienstleistungen. Zeigen Sie, was Sie besonders macht.

Mit Job-Videos präsentieren Sie Ihre Stellenanzeigen als Videos. Erzählen Sie von den ToDo´s des offenen Jobs oder zeigen Sie Ihren Bewerbern, was es zu tun gibt und was sie erwartet.

Ihre Videos müssen keine Blockbuster-Produktionen sein. Hier ist Authentizität gefragt. Einfach Handy oder Kamera in die Hand nehmen, losfilmen – fertig!

Nein, das Hochladen von Videos ist keine Pflicht.

Sie können auch ohne Videos im Unternehmens-Profil jederzeit unsere Filterfunktionen nutzen und sich proaktiv auf die Suche nach neuen Mitarbeitern machen.

Ja klar!

Ihnen steht zwar unser integriertes Video-Tool zur Verfügung, dennoch können Sie Ihre Videos auch jederzeit extern bearbeiten und letztendlich nur noch hochladen.

Wichtig:
Für kommerzielle Zwecke wie dem Bewerben von Short-Clips steht unseren Arbeitgebern unsere Daddel-Musikdatenbank zur Verfügung. Dort findet sich Musik, die nicht urheberrechtlich geschützt ist.

Beim Verwenden eigener Musik müssen Arbeitgeber sicherstellen, dass alle Vorkehrungen zum Verwenden von urheberrechtlich geschützter Musik getroffen wurden.

Über unsere eigens speziell entwickelten Filter finden Sie exakt die Talents, die genau auf Ihre offenen Jobs passen. Finden Sie Talents in Ihrer Branche, suchen Sie exakte Stellenbezeichnungen oder nutzen Sie die Umkreissuche. Hier gehts zu unseren Filtern: Filter ansehen

Wenn Sie Daddel kostenlos nutzen wollen, stehen Ihnen unsere kostenlosen Filter-Optionen zur Verfügung. Mit diesen gehen Sie jederzeit selbst auf die Suche nach neuen Talents und schreiben sie im Chat direkt an.

Zusätzlich zu den kostenlosen Filtern stehen Ihnen unsere speziell entwickelten erweiterten Filter für eine noch passgenauere Talentsuche zur Verfügung. Filtern Sie einfach nach der Stellenbeschreibung und der Branche oder nehmen eine Umkreissuche in Anspruch – und das so oft Sie wollen.

Weitere Infos zu unseren Filtern gibt´s hier.

Nach Launch der App können Short-Clips aufgenommen und veröffentlicht werden. Arbeitgebern steht im Anschluss die Möglichkeit zur Verfügung Videos zu bewerben, um noch mehr Talents einer Zielgruppe für eine offene Stelle zu erreichen. Beim Hochladen eines Videos teilen Sie uns mit, welche Zielgruppe für Ihren offenen Job in Frage kommt. Durch das Promoten spielen wir Ihre Videos dann exakt der Zielgruppe aus, die auf Ihre offenen Jobs passt.

Legen Sie einfach die Füße hoch, denn Ihre Talents kommen dann von sich aus auf Sie zu 😉 Sieht ein Talent Ihr Video und interessiert sich für den Job, signalisiert es in der App sein Interesse und löst eine Benachrichtigung an Sie aus.

Unsere App ist intuitiv gebaut. Das heißt, dass die Bedienung inkl. dem Bewerben von Videos selbsterklärend und somit ganz einfach ist.

Die Registrierung in der Daddel-App ist für Sie als Arbeitgeber kostenfrei. Sie können jederzeit Videos hochladen, unsere kostenlosen Filtern in Anspruch nehmen und mit dem Daddeln beginnen.

Als Arbeitgeber haben Sie zusätzlich die Möglichkeit Ihre Job-Videos zu bewerben oder erweiterte Filter in Anspruch zu nehmen, um zielgerichtet noch mehr Talents als potenzielle neue Mitarbeitende zu erreichen.

Noch vor Launch der App haben wir uns exklusive Willkommensangebote für Sie ausgedacht. Sie profitieren bei einer Paketbuchung vor Launch von rabattierten Angeboten.

Mehr zu unserem Angebot finden Sie hier.

Die Registrierung in der Daddel-App ist für Sie als Arbeitgeber kostenfrei. Sie können jederzeit Videos hochladen, unsere kostenlosen Filtern in Anspruch nehmen und mit dem Daddeln beginnen.

Als Arbeitgeber haben Sie zusätzlich die Möglichkeit Ihre Job-Videos zu bewerben oder erweiterte Filter in Anspruch zu nehmen, um zielgerichtet noch mehr Talents als potenzielle neue Mitarbeitende zu erreichen.

Mehr zu unserem Angebot und Ihrer Investition finden Sie hier.

Als Arbeitgeber sichern Sie sich gerne unseren aktuellen Willkommensbonus und profitieren von einem vergünstigten Angebot.

Nach Buchung Ihres Willkommensbonus erhalten Sie eine E-Mail mit einem Zahlungslink. Nach Klick auf den Link stehen Ihnen gängige Zahlungsmethoden wie Kreditkarte, ApplePay, GooglePay und PayPal zur Verfügung.

Eine Rechnung erhalten Sie im Anschluss an Ihre Zahlung per E-Mail.

Nein, eine Einarbeitung in die App ist nicht notwendig.

Wir haben die Bedienung maximal einfach gestaltet, sodass sie sehr nutzerfreundlich ist. Jeder, der ein Smartphone bedienen kann, kann auch Daddel nutzen.

Ihre Job-Videos müssen keine Blockbuster-Produktionen sein, sondern sollen ein authentisches Bild Ihres Arbeitsumfeldes vermitteln. Short-Clips sind immer unkompliziert und einfach.

Sehr gerne unterstützen wir Sie aber bei der Erstellung von Image-Videos.

Sie finden einen informativen Leitfaden zur Erstellung von Videos, dem Setup und Ideen direkt in der App.

Außerdem stehen Ihnen zahlreiche Kooperationspartner direkt in der App zur Verfügung. Alle Partner wurden von uns persönlich verifiziert und stehen Ihnen jederzeit für die Erstellung von Image-Videos zur Verfügung.

Daddel ist für Alle.

Daher haben wir eine App geschaffen, die für jede Anstellungsart und Zielgruppe in Frage kommt. Egal ob du Arbeitnehmer:in, Schüler:in, Student:in oder Rentner:in bist. Egal ob du eine Ausbildung suchst, einen Nebenjob machen möchtest, nach einem dualen Studium suchst oder einfach eine neue Herausforderung annehmen willst.

Wir limitieren uns nicht auf irgendwelche Berufsgruppen. Daher ist bei uns für Jeden etwas dabei.

Ja, absolut!

Die Nutzung von Daddel ist für dich als Talent immer komplett kostenfrei.

Du kannst dich jederzeit auf die Suche nach deinem neuen Wunsch-Arbeitgeber und Traum-Job machen und alle unsere Funktionen in Anspruch nehmen.

Viel Spaß!

Wer dein Profil einsehen kann, hängt von dir und deinen Einstellungen ab.

Du kannst selbst entscheiden, ob du dein Profil öffentlich und für jeden einsehbar machen möchtest oder ob es anonym sein soll.

Im Falle einer Anonymisierung kann ein auf dich aufmerksam gewordener Arbeitgeber bei dir anfragen, ob du ihm dein Profil zeigen möchtest. Somit hast du die Entscheidungsfreiheit, ob du dich dem Arbeitgeber zeigen möchtest oder nicht.

Bei einer Anonymisierung hat der Arbeitgeber nur Einblick auf deinen schriftlichen Lebenslauf, welcher aufgrund der Gestaltung ausschließlich deine Fähigkeiten aufzeigt. Dein Profilbild, Videos und andere Infos sind für ihn nicht einsehbar.

Wir wollen, dass du schneller den Job findest, der dir wirklich Spaß macht. Mit Daddel nutzt du eine App, die dir Arbeitgeber und Jobs zeigt, die wirklich zu dir passen.

• Dir werden die ToDo´s deines neuen Jobs nicht nur beschrieben, sondern du siehst live und in Farbe, was auf dich zukommt. So weißt du ganz genau, was du künftig zu tun hast und erlebst keine Überraschungen.
• Lerne das Arbeitsumfeld, die Mitarbeitenden oder den Arbeitsalltag realistisch kennen. So kannst du viel besser einschätzen, ob dein potenzieller Arbeitgeber auch langfristig der Richtige für dich ist.
• Mit unserer App reduzieren wir Interviewrunden und stellen sicher, dass die Bewerbungsphase kein endloser Prozess wird. Dein Video kann beliebig oft von allen Entscheidern im Unternehmen angesehen werden, ohne dass du dich immer wieder aufs Neue selbst vorstellen musst.
• Videos ermöglichen dir, dich selbst in einem kurzen Video vorzustellen und deinem potenziellen Arbeitgeber zu zeigen was du kannst. So bietest du direkte Einblicke und hebst dich schnell von anderen Bewerbern ab.

Spreche über deinen Werdegang, zeige deine Talente, was dir wichtig ist und du noch erreichen willst oder was auch immer dich ausmacht.

Du musst keine Blockbuster-Produktion drehen. Authentizität ist gefragt. Einfach Smartphone in die Hand nehmen, losfilmen, hochladen – fertig!

Nein, das Hochladen von Videos ist keine Pflicht.

Du kannst deine Stationen aus deinem schulischen und beruflichen Werdegang auch schriftlich in unseren Lebenslauf eintragen und so Infos über dich wiedergeben. Arbeitgeber können dich dann immer noch über diese Angaben finden und ansprechen.

Ja klar!

Dir steht unsere Video-Funktion uneingeschränkt direkt in der App zur Verfügung. Natürlich kannst du deine Videos aber auch außerhalb der App bearbeiten und dann direkt hochladen.

Du hast jederzeit vollen Zugriff auf die von uns entwickelten Filter.

Mit den Filter-Funktionen stellen wir sicher, dass wir dir Jobs und Arbeitgeber zeigen, die für dich interessant sind.
Filtere einfach nach einer Stellenbezeichnung, der Branche, Arbeitszeitmodell und vielen mehr.

Hier haben wir dir einmal alle unsere Filter aufgelistet:

Deine Filter-Optionen:
🔎 Stellenbezeichnung
🔎 Branche/Berufsfeld
🔎 Umkreissuche
🔎 Anstellungsart
🔎 Arbeitszeitmodell
🔎 Arbeitszeit
🔎 Sprachkenntnisse
🔎 Berufserfahrung
🔎 Berufsausbildung
🔎 Schulabschluss

Sieh dir die Imagefilme und Job-Videos unserer Arbeitgeber in der App an.

Sagen dir Arbeitgeber und Job zu, teilst du das dem Arbeitgeber direkt in der App mit. Dafür gibt es in dem Video des Arbeitgebers einen Button, mit dem du ihm dein Interesse signalisierst.

Hat der Arbeitgeber auch Interesse an dir, eröffnet er den Chat und ihr könnt erste Informationen miteinander tauschen.

Entdeckst du ein Video oder einen Arbeitgeber, der dir zusagt, teilst du ihm das direkt in der App mit. Dafür gibt es im Video des Arbeitgebers einen Button, mit dem du ihm dein Interesse signalisierst.

Hat der Arbeitgeber auch Interesse an dir, eröffnet er den Chat und ihr könnt erste Informationen miteinander tauschen.