Daddel ist Ihre Online-Marketing-Agentur aus Nürnberg. Employer Branding, Social Recruiting, Webdesign, SEO und unsere eigene Video-Jobbörse – alles aus einer Hand. Damit Sie die richtigen Mitarbeiter gewinnen, Kunden überzeugen und beides langfristig halten.
Ihre Stellen bleiben monatelang unbesetzt. Bewerbungen kommen kaum – und wenn, passen sie nicht. Die Fachkräfte, die Sie brauchen, arbeiten längst woanders. Nicht, weil Sie ein schlechterer Arbeitgeber wären. Sondern weil niemand weiß, dass es Sie gibt.
Ihre besten Leute gehen, weil sie Ihr Unternehmen nicht als attraktiven Arbeitgeber erleben. Wer nach innen nicht spürbar ist und nach außen nicht sichtbar, verliert genau die Talente, die den Unterschied machen.
Ihre Website ist die erste Anlaufstelle für Bewerber und Kunden. Wirkt sie veraltet, unübersichtlich oder austauschbar, ist die Chance vorbei – bevor überhaupt ein Gespräch stattgefunden hat.
Die Wahrheit ist unbequem: Wer heute in Sichtbarkeit und Markenwahrnehmung investiert, gewinnt. Wer es nicht tut, verliert. Talente, Kunden und irgendwann den Anschluss.
Sie wissen nicht, was als Arbeitgebermarke wirklich funktioniert. Es fehlt nicht an Ideen, sondern an einer Strategie, die trägt.
Ihnen fehlt die Zeit. Recruiting und Außenauftritt landen immer hinter dem Tagesgeschäft.
Ihnen fehlen Ressourcen oder Know-how für moderne, digitale Lösungen.
Ihre bisherigen Maßnahmen wirken unkoordiniert. Ein Post hier, eine Stellenanzeige dort, dazwischen nichts.
Sie übersehen Chancen, weil Sie schlicht nicht sichtbar sind.
Wir löschen keine einzelnen Brände. Wir sorgen dafür, dass alle Zahnräder ineinandergreifen: Ihre Arbeitgebermarke, Ihre Kampagnen, Ihre Website und Ihr Bewerbungsprozess. Erst das Zusammenspiel macht den Unterschied.
Ihre Stellen dort, wo Ihre Wunschkandidaten wirklich sind: Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn. Mit Creatives, die niemand wegscrollt.
Social Recruiting →Lernen Sie Bewerber kennen, bevor Sie das erste Wort mit ihnen wechseln. Motivation, Persönlichkeit und Soft Skills sehen Sie im Video, nicht im Lebenslauf.
Mitarbeiter finden →Ihre Website als stärkster Mitarbeiter: arbeitet rund um die Uhr, überzeugt Kunden und Bewerber gleichermaßen.
Webdesign →Nachhaltig bei Google gefunden werden – und in den Antworten von KI-Systemen auftauchen. Ohne dauerhaft steigende Werbekosten.
SEO-Betreuung →Ihre Marke als Arbeitgeber: sichtbar, attraktiv, unverwechselbar. Wir entwickeln, wofür Sie stehen – und machen es nach innen und außen erlebbar.
Sie wissen nicht, wo Sie anfangen sollen? Genau dafür ist das Erstgespräch da.
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Offene Fachstellen, die über klassische Jobportale kaum Resonanz brachten. Mit Social Recruiting laufen Kampagnen dort, wo die Zielgruppe täglich unterwegs ist – Bewerbungen kommen seither direkt und vorqualifiziert.
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Ein Betrieb mit exzellenter Arbeit und wenig Sichtbarkeit. Wir übernehmen die laufende Social-Media-Betreuung: Inhalte aus dem echten Arbeitsalltag, konstant statt sporadisch – heute ein sichtbarer Arbeitgeber in der Region.
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Facharzt für Hals-Nasen- und Ohrenheilkunde. Neue Website, schnell und klar strukturiert, dazu laufende SEO-Betreuung – damit Patienten die Praxis finden, bevor sie den Namen kennen.
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Wir schauen uns an, wo Sie stehen: Website, Sichtbarkeit, Arbeitgeberwahrnehmung, Wettbewerb. Daraus entsteht ein Plan mit klaren Prioritäten – kein Maßnahmen-Sammelsurium.
Wir bauen, texten, produzieren und schalten. Sie liefern Einblicke und Freigaben, den Rest übernehmen wir.
Wir messen, lernen, verstärken, was wirkt. Sichtbarkeit ist kein Projekt mit Enddatum, sondern ein System, das läuft.
Keine Schablonen. Jedes Unternehmen ist anders – Ihre Strategie auch.
Employer Branding, Recruiting, Website und Social Media greifen ineinander statt nebeneinander herzulaufen.
Wir messen, was wir tun. Und sagen ehrlich, was nicht funktioniert.
Wir sind Katharina und Andreas. Sie sprechen mit uns, nicht mit einem Account Manager.
Nehmen Sie nicht nur unser Wort dafür. Lesen Sie, was Unternehmen aus der Region über die Zusammenarbeit mit Daddel sagen.
Andreas und sein Team haben mir unkompliziert geholfen meine Webseite wieder zum Leben zu erwecken. Alles wurde zur vollsten Zufriedenheit, wie zuvor besprochen, umgesetzt und ausgeführt. Vielen Dank für den hervorragenden Service. Wer einen professionellen Webmaster sucht, dem kann die Daddel GmbH und das Team von Andreas nur wärmstens empfehlen.
Starke Ergänzung für zielgerichtetes Recruiting im Mittelstand
Aufgrund unseres kontinuierlichen Wachstums am Standort Höchstadt haben wir entschieden, unsere Personalsuche im Produktionsbereich gezielt durch moderne Social-Media-Methoden zu verstärken. Mit Daddel haben wir dafür einen spezialisierten und agilen Partner gewählt.
Die Zusammenarbeit war von Beginn an professionell, lösungsorientiert und von kurzen Entscheidungswegen geprägt.
Die Zusammenarbeit in Zahlen:
Nach drei Monaten gingen über 200 Bewerbungen ein, sechs ausgeschriebene Stellen wurden erfolgreich besetzt sowie zwei weitere Stellen aus dem Bewerberpool noch vor ihrer Ausschreibung vermittelt.
Für kleine und mittelständische Unternehmen, die ihr Wachstum aktiv vorantreiben und zeitgemäße Recruiting-Kanäle effizient nutzen möchten, ist Daddel eine gute Wahl.
Mein Ziel war eine ästhetisch ansprechende, schnelle und SEO-optimierte Website. Nach einer schlechten Erfahrung mit einem anderen Anbieter hatte mir eine Bekannte Daddel empfohlen, und ich habe mich daraufhin an ihn gewandt.
Meine Vorstellungen wurden genau so umgesetzt, wie ich sie mir vorgestellt hatte. Sowohl meine Designideen als auch meine eigenen Texte und Bilder wurden ideal in Szene gesetzt – und das, obwohl ich sehr kritisch bin und jedes Detail hinterfragt habe. Wo es Probleme gab, wurden diese in kürzester Zeit gelöst.
Das Ergebnis überzeugt mich vollständig. Ich kann Daddel uneingeschränkt weiterempfehlen.
Endlich ein Tool, das hält, was es verspricht! Die Bedienung ist intuitiv, die Fragen sind wirklich zielführend und für unter 10€ bekommt man hier echten Mehrwert. Unsere Homepage-Texte schreibe ich jetzt selbst, ohne Vorkenntnisse. Klare Empfehlung!
Ich habe mir vor einigen Tagen den SEO-Text Generator von Daddel gekauft und auch direkt getestet – nicht mit Texterstellung, sondern mit der SEO-Optimierung von zwei Blogartikel-Entwürfen.
Richtig gut und sehr hilfreich – man merkt, dass da sehr viel SEO-Expertise drinsteckt. Top!
30 Minuten, ehrliche Einschätzung, kein Verkaufsdruck. Wir sagen Ihnen auch, wenn wir nicht die Richtigen für Sie sind.
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