Wir setzen neue Maßstäbe im Personalmarketing

Mit unserer Video-Recruiting-App wird Mitarbeiter finden jetzt ganz leicht. Wir unterstützen unsere Arbeitgeber, im Handumdrehen genau die Top-Mitarbeiter zu finden, die auf ihre offenen Jobs passen. Unseren Talents ermöglichen wir die Job- und Arbeitgebersuche in einer App, die die Sprache der heutigen Zeit spricht.

Für Arbeitgeber: Sehen Sie sofort, ob Bewerber:innen und Job matchen. Bewerten Sie Skills und Potenzial innerhalb von Sekunden mittels modernster HR-Technologie.

Für Talents: Erkenne schnell, ob Job und Arbeitgeber zu dir passen. Short-Clips geben dir echte Einblicke bei Arbeitgebern, damit du sicher den nächsten Schritt machst.

Talent oder Arbeitgeber?

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Arbeitgeber

Wenn Sie auf der Suche nach neuen Mitarbeitern sind.

Talent

Wenn du auf der Suche nach einem neuen Job bist.

Unsere Erfolgs-Partner – Entdecken Sie, wer bald mit Daddel Personal finden wird:

Warum unsere Kunden bei der Mitarbeitergewinnung auf uns setzen

Stehen Sie bei der Personalsuche auch immer wieder vor diesen Herausforderungen?

Keine neuen Mitarbeitenden und Azubis

Sie sind auf der Suche nach neuen Mitarbeitenden, es kommen aber einfach keine Bewerbungen rein. Dabei haben Sie viele Recruiting-Wege ausprobiert, doch Kanäle wie Zeitungen und andere Jobportale funktionieren nicht wie erhofft.

Unpassende Skills der Bewerber:innen

Die Fähigkeiten Ihrer Bewerber:innen passen nicht auf Ihre ausgeschrieben Stelle. Sie lehnen die meisten Bewerbungen direkt ab oder machen Kompromisse bei Einstellungsentscheidungen.

Fehlendes Employer Branding

Sie können sich im hart umkämpften Arbeitsmarkt nicht gegen andere Arbeitgeber durchsetzen. Talente werden nicht auf Sie aufmerksam und wandern zur Konkurrenz ab.

Zeitverschwendung und Kostendruck

Um Ihre Bewerber:innen ausreichend kennenzulernen wenden Sie wertvolle Zeit auf. Außerdem müssen Sie verschiedene kostenintensive HR-Tools verwenden, um Ihre Stellenanzeigen an der richtigen Stelle zu platzieren.

Dann kommt hier die Lösung: Besetzen Sie Ihre offenen Stellen im Handumdrehen mit den passenden Talenten, indem Sie auf das moderne Social Recruiting zurückgreifen

Mit Video-Recruiting die Sprache der heutigen Zeit sprechen

Wer liest schließlich noch in Zeitungen und Inseraten? Deswegen nutzen wir bei der Personalsuche den wohl modernsten Kanal, damit endlich wieder gute Bewerbungen ins Haus kommen.

Neue Technologie im Personalrecruiting für beste Resultate

Mit speziell entwickelten Filterfunktionen stellen wir sicher, dass Sie genau Ihre Zielgruppe erreichen. Von Arbeitnehmern, Schülern und Studenten, Selbständigen bishin zu Rentnern. Egal ob Sie Fachkräfte, Aushilfen oder ungelernte Arbeitskräfte suchen.

Schnelle Identifikation passender Talents

Verschwenden Sie keine Zeit mehr bei der Bewerberauswahl. Videos ermöglichen einen authentischen ersten Eindruck und das sogar noch vor dem ersten Gespräch. Unsere Recruiting App ist die Jobbörse der heutigen Zeit.

Alles unter einem Dach

Als erste Video-Recruiting-Plattform bieten wir eine Jobbörse für ALLE. Völlig egal, welches Talent Sie suchen, in welcher Branche oder welche Erfahrung es haben soll – bei uns wartet es auf Sie. Wir legen Wert auf Qualität und programmieren unsere Matching-Optionen mit höchstem Anspruch auf Professionalität.

Seien Sie ein begehrter Arbeitgeber

Mit unserer Hilfe maximieren Sie Ihre Sichtbarkeit als Arbeitgeber und ziehen so neue Talente förmlich an. Eine starke Arbeitgebermarke ist wichtig, um die Mitarbeiterbindung zu stärken und Mitrbeiter langfristig zu halten. Mit uns gehen Sie optimal auf die Generation der Digital Natives ein.

Mit Daddel effizient Fachkräfte rekrutieren.

Dank unserer innovativen App mit zielführenden Filtermöglichkeiten, erreichen Sie Ihre Bewerber fast im Schlaf. Wir sorgen dafür, dass Sie schnellstmöglich zu Ihren Fachkräften kommen.

Warum wir bei der Personalsuche der richtige Partner sind

Jahrelange Erfahrung bei der Suche nach neuen Mitarbeitenden hat uns eines gezeigt: Schriftliche Lebensläufe sind notwendig, aber für ein authentisches und nachhaltiges Kennenlernen schon lange nicht mehr ausreichend. Deshalb haben wir unsere Expertise gesammelt und ein Konzept erstellt, das weit über das hinausgeht, was ein Text in Bewerbungsunterlagen je leisten könnte. Von dem Suchen und Finden von neuen Mitarbeitern bishin zum perfekten Employer Branding. Mit uns lernen Sie Ihre Bewerber schon kennen, noch bevor Sie mir ihnen sprechen. Wir helfen Ihnen, exakt die Talents zu finden, die genau auf Ihre offenen Jobs passen.

Keine Eingrenzung auf Berufsgruppen. Wir haben alle Jobs, Branchen, Anstellungsarten, Arbeitszeitmodelle & Abschlüsse.

Direkte Erreichbarkeit Ihrer Zielgruppe durch zielgerichetete Ausspielung von Job-Videos.

Mitarbeiter suchen und kein Warten mehr auf Bewerbungen. Proaktives finden von Talents dank speziell entwickelter Filterfunktionen.

Zeitersparnis im Bewerbungsprozess durch schnelle Identifikation passender Talente.

Abholung der GenerationZ durch die Ansprache digitaler Medien und Technologien.

Employer Branding: Herausstechen als attraktiver Arbeitgeber durch perfekte Außendarstellung.

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Mehr Informationen
Daddel E-Book - Recruiting Tipps für Ihren Unternehmensferfolg

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mit allen wichtigen Infos rund um das Thema Personalrecruiting

Von uns erfahren Sie, welche Rolle Recruiting für Ihren Unternehmenserfolg spielt. Welchen Herausforderungen Unternehmen bei der Personalgewinnung gegenüberstehen und welche Strategien bei der Mitarbeitersuche erfolgsversprechend sind. Außerdem Betrachten wir die Bedeutung eines starken Employer Brandings, blicken auf die Anforderungen der GenerationZ und durchleuchten, welches HR-Tool wiklich Sinn macht. Mit Daddel sind Sie am Puls der Zeit und erfahren alles über die Trends und Entwicklungen im Personalmarketing.

Die Idee zu einer Video-Recruiting-App und die Entstehung der Daddel GmbH

Daddel - die Idee

Die Idee schlug ein wie ein Blitz - ein Geistesblitz.

Über viele Jahre hinweg haben die beiden Gründer Katharina und Andreas Geyer selbst Personal für ihre einstigen Arbeitgeber rekrutiert. Dabei fiel ihnen auf, dass sie immer wieder vor den gleichen Herausforderungen stehen.

Die bekannten Verfahren zum Kennenlernen und Einstellen von Bewerbern sind nicht mehr zeitgemäß und immer weniger erfolgsgekrönt. Katharina stellte sich also die Frage, wie sich die moderne Welt mit den notwendigen Recruiting-Prozessen vereinen lassen. Und da fiel ihr auf: Wir alle daddeln auf unseren Handys und holen uns Informationen in Form von Videos. Sei es die Kochanleitung für unser Abendessen oder das Tutorial für den Aufbau eines Schranks. Dieses Verhalten haben wir über viele Jahre hinweg gelernt. Das visuelle Medium Video nutzen wir dabei ganz bewusst, weil es uns viel schneller einen viel einfacheren Blick auf unsere Interessen zeigt.

Das war die Geburtstunde von Daddel: Warum vereinen wir nicht das maximal aussagekräftige Medium Video mit dem Kennenlernen von Arbeitgebern und Talents im Bewerbungsprozess? Und das am Besten über eine Plattform, die das Ansehen von Videos maximal einfach macht.

Auf dieser Basis unterstützen Katharina und Andreas sowohl Arbeitgeber als auch Talents bei der Job- und Personalsuche mithilfe ihrer Video-Recruiting-App.

Daddel App Screens

Unser Anspruch

Effizienz

Ein schnelleres Kennenlernen durch Videos schafft einen produktiven Bewerbungsprozess und es bleibt mehr Zeit für andere Dinge.

Kommunikation

Die Chat-Funktion ermöglicht einen einfachen Austausch direkt in der Karriere App. Das ist der modernste Weg der Personalgewinnung und echtes Social Recruiting.

Mitarbeiterbindung

Employer Branding ist wichtig: Durch authentisches Kennenlernen von Talents und Arbeitgebern kommen Unternehmenskultur und persönliche Fähigkeiten zum Ausdruck.

Inspiration

Wer sich inspirieren lassen, sich auf Neues einlassen oder Jobs und Arbeitgeber abchecken möchte, ist hier genau richtig.

Freiheit

Wir bieten Talents die Freiheit Ideen zu sammeln und dann zu entscheiden, was sie beruflich machen möchten. Die perfekte Karriere App!

Entertainment

Wir fesseln Aufmerksamkeit! Short-Clips lenken die Aufmerksamkeit auf sinnvolles daddeln. Unterhaltsame Jobbörse und HR-Software zugleich.

News

Die neuesten Beiträge rund um Daddel, Recruiting App und Jobbörse gibt´s hier. Oder einfach im Newsroom stöbern für weitere Blog Beiträge.

Daddel auf Youtube

Jetzt kostenlos unseren Daddel Kanal abonnieren und noch mehr darüber erfahren, wie einfach die Job- und Personalsuche mit Video Recruiting ist.

Häufige Fragen

Daddel ist eine Video-Recruiting-Plattform, mit der wir Arbeitgeber und Talents bei der Job- und bei der Personalsuche unterstützen.

Talents stellen sich ganz einfach per Video vor, sprechen über ihren Werdegang oder zeigen ihre Talente.

Arbeitgeber zeigen in Imagefilmen ihre Unternehmenskultur, das Arbeitsumfeld oder den Arbeitsalltag. Außerdem können sie Stellenanzeigen als Video hochladen und so einen Blick hinter die Kulissen des Jobs geben.

Das sind Vorteile, die ein Text in Stellenanzeigen nie leisten könnte.

Durch zahlreiche soziale Plattformen ist das Thema Video gefragter als je zuvor. Videos im Recruiting machen das Kennenlernen maximal authentisch.

Einfach Smartphone in die Hand nehmen, Video aufnehmen, hochladen, fertig!

Ja, absolut!

Auch schon vor dem offiziellen Launch unterstützen wir Sie bei der Personalsuche.

Wir erstellen Ihre individuelle Strategie im Bereich Performance Recruiting über soziale Netzwerke. Wer liest Stellenanzeigen schließlich heutzutage noch in Zeitungen oder Inseraten?

Dank unserer jahrelangen Erfahrung in dem Bereich sind wir Ihr Partner in Sachen Recruiting, damit Sie offene Stellen in Rekordgeschwindigkeit mit passenden Mitarbeitern besetzen.

Buchen Sie einfach ein kostenloses und unverbindliches Gespräch und wir reden über Ihren individuellen Bedarf: Gespräch vereinbaren

Daddel ist für Alle.

Daher haben wir eine App geschaffen, die für jede Anstellungsart und Zielgruppe in Frage kommt. Egal ob du Arbeitnehmer:in, Schüler:in, Student:in oder Rentner:in bist. Egal ob du eine Ausbildung suchst, einen Nebenjob machen möchtest, nach einem dualen Studium suchst oder einfach eine neue Herausforderung annehmen willst.

Wir limitieren uns nicht auf irgendwelche Berufsgruppen. Daher ist bei uns für Jeden etwas dabei.

Ja, mit Daddel finden Sie auch Ihre neuen Azubis.

Denn mit Daddel erreichen Sie Ihre neuen Azubis dort, wo sie am aktivsten sind – in digitalen Medien. Über digitale Medien sprechen Sie die neue „Generation Digital“ bestmöglich an und finden auf diesem Wege schnell und effektiv Ihre Auszubildenden von morgen.

Mithilfe unserer Video Recruiting App unterstützen wir Sie bei der Azubi-Suche und bieten Ihnen eine Plattform, auf der Sie nicht nur neue Mitarbeitende finden, sondern Ihr Unternehmen für die Werte und Vorstellungen der Generation Z attraktiv darstellen.

Ihre Image-Videos vermitteln Talents ein authentisches Bild Ihres Unternehmens. Stellen Sie sich und Ihre Mitarbeitenden kurz vor, zeigen Sie Ihr Unternehmen oder die Produkte und Dienstleistungen. Zeigen Sie, was Sie besonders macht.

Mit Job-Videos präsentieren Sie Ihre Stellenanzeigen als Videos. Erzählen Sie von den ToDo´s des offenen Jobs oder zeigen Sie Ihren Bewerbern, was es zu tun gibt und was sie erwartet.

Ihre Videos müssen keine Blockbuster-Produktionen sein. Hier ist Authentizität gefragt. Einfach Handy oder Kamera in die Hand nehmen, losfilmen – fertig!