Aushilfen finden: Ihre praktische Lösung für flexible Arbeitskräfte

In vielen Unternehmen gibt es Zeiten, in denen die Arbeitslast unvorhersehbar ansteigt und zusätzliche Unterstützung dringend benötigt wird. Egal, ob es sich um Saisongeschäfte, unvorhersehbare Auftragsspitzen oder kurzfristige Projekte handelt – die Suche nach passenden Aushilfen kann eine echte Herausforderung sein.

Mit Daddel bieten wir Ihnen eine innovative Lösung: Unsere Video-Recruiting-App  ermöglicht es Ihnen, schnell und unkompliziert die passenden Aushilfen zu finden. Damit Sie Ihren Personalbedarf flexibel und effizient decken.

Bekannt aus:

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Aushilfe finden - Supermarkt

Stehen Sie in Ihrem Unternehmen auch vor diesen Herausforderungen?

Unvorhersehbare Auftragsspitzen

Plötzliche Großaufträge oder kurzfristige Projekte können das bestehende Personal schnell überlasten. Unvorhersehbare Auftragsspitzen erfordern eine schnelle und flexible Reaktion, um die Anforderungen der Kunden zu erfüllen und Deadlines einzuhalten. Die Herausforderung besteht darin, kurzfristig qualifizierte Aushilfen zu finden, die sofort einsatzbereit sind und das Team unterstützen können, ohne lange Einarbeitungszeiten zu benötigen.

Sainsongeschäfte

Druch Saisongeschäfte, wie der Einzelhandel während der Weihnachtszeit oder die Gastronomie im Sommer, müssen Unternehmen kurzfristig eine erhöhte Nachfrage bewältigen. In diesen Zeiten steigt der Personalbedarf rapide an, um den Kundenservice und die Qualität der Dienstleistungen aufrechtzuerhalten. Ohne zusätzliche Unterstützung riskieren Unternehmen, Kunden zu verlieren und den guten Ruf zu gefährden.

Kurzfristige Projekte

Spezialisierte Projekte wie IT-Entwicklungen, umfangreiche Marketingkampagnen oder Forschungsprojekte erfordern oft zusätzliche Ressourcen und Fachkenntnisse, die intern möglicherweise nicht verfügbar sind. Die Herausforderung besteht darin, kurzfristig qualifizierte Aushilfen oder Experten zu rekrutieren, die spezifische Projektanforderungen erfüllen können, ohne langfristige Verpflichtungen einzugehen und die Kosten im Rahmen zu halten.

Inventuren & Lagerverwaltung

Jährliche Inventuren und Lagerumstrukturierungen sind arbeitsintensiv und erfordern eine genaue und zügige Durchführung, um den normalen Betriebsablauf nicht zu stören. Die Herausforderung liegt darin, zusätzliche Arbeitskräfte zu finden, die zuverlässig und sorgfältig arbeiten, um Bestandsdaten korrekt zu erfassen und Lagerprozesse effizient zu gestalten. Ohne ausreichende Unterstützung kann es zu Fehlern und Verzögerungen kommen, die den gesamten Betrieb beeinträchtigen.

Verkauf & Promotion

Bei Produktlaunches, Promotion-Aktionen oder besonderen Verkaufsveranstaltungen müssen Unternehmen sicherstellen, dass genügend Personal vorhanden ist, um den Ansturm der Kunden zu bewältigen und eine positive Markenpräsenz zu gewährleisten. Die Herausforderung liegt darin, erfahrene Verkaufskräfte und Promoter zu finden, die in der Lage sind, das Produkt effektiv zu präsentieren und den Verkaufsprozess zu unterstützen, ohne dass dies zulasten der Stammmitarbeiter geht.

Dann haben wir die Lösung für Sie, damit Sie sich schnell wieder auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

Wir bei Daddel helfen Ihnen bei der Suche nach den passenden Aushilfen

Mit Daddel haben Sie die perfekte Lösung, um schnell und unkompliziert die passenden Aushilfen zu finden. Unsere Video-Recruiting-App ermöglicht es Ihnen, Bewerber direkt in Aktion zu sehen und eine fundierte Auswahl zu treffen. Ob Saisongeschäfte, unvorhersehbare Auftragsspitzen oder kurzfristige Projekte – mit Daddel finden Sie gezielt die Talente, die genau Ihren Anforderungen entsprechen. Durch unsere effizienten Filterfunktionen und authentischen Short-Clips sparen Sie wertvolle Zeit und stellen sicher, dass Sie immer die richtige Unterstützung zur Hand haben.

Daddel App Screens
Daddel App Startscreen

So funktioniert's:

Kostenlos registrieren

Die Nutzung der Daddel Recruiting App ist auch über den Browser möglich.

Let´s Daddel: Nutzen Sie Filter

Durch speziell entwickelte Filterfunktionen finden Sie passende Talents im Handumdrehen.

Passende Mitarbeiter finden

Scrollen Sie durch die Videos unserer Talente und identifizieren Sie passende Bewerber schon vor dem ersten Gespräch.

Chatten Sie mit Ihren Talents

Haben Sie Interesse an einem Talent, chatten Sie direkt in der App miteinander.

Daddel App Startscreen

So funktioniert's:

App downloaden & kostenlos registrieren

Das Daddeln durch die App ist für dich immer kostenfrei. Außerdem ist es deine Entscheidung, wem du dein Profil zeigen möchtest und wem nicht.

Short Clip aufnehmen und hochladen

Deinen Werdegang, Talente oder einzigartige Fähigkeiten zeigst du am besten in einem Video. Einfach Smartphone in die Hand nehmen und losfilmen.

Let´s Daddel

Sieh dir Short Clips von anderen Talents und Arbeitgebern an und lass dich inspirieren. Du kannst auch gezielt nach passenden Jobs für dich suchen.

Checkt Euch im Chat gegenseitig aus

Interesse an einem Job? Dann chatte mit deinem potenziellen neuen Arbeitgeber direkt in der Karriere App.

Sichern Sie sich Ihren Vorsprung im Wettbewerb um die besten Nachwuchstalente

Lassen Sie uns gemeinsam Ihre individuelle Unterstützung besprechen oder merken Sie sich am Besten gleich die Einführung der App vor.

Ihre potenziellen Kandidaten für Aushilfsjobs

Die passenden Aushilfskräfte zu finden, kann eine Herausforderung sein. Doch wer kommt für Aushilfsjobs in Frage? In diesem Überblick stellen wir Ihnen verschiedene Beispiele vor, die ideal für Ihre Aushilfsjobs geeignet sind und Ihr Unternehmen flexibel unterstützen können. Finden Sie genau die Talente, die Ihren Anforderungen entsprechen.

Schüler

Schüler können Aushilfsjobs ausführen, um erste Berufserfahrungen zu sammeln und ihr Taschengeld aufzubessern. Sie sind besonders geeignet für einfache Tätigkeiten wie Verkaufshilfen, Eventhelfer oder einfache Lagerarbeiten.

Einsatzgebiete können sein: Verkaufshilfen im Einzelhandel, Servicekräfte in der Gastronomie, Eventhelfer

Rentner

Rentner suchen häufig nach Aushilfsjobs, um aktiv zu bleiben und ihr Einkommen aufzubessern. Sie bringen viel Erfahrung und eine hohe Zuverlässigkeit mit.

Einsatzgebiete können sein: Administrative Assistenzen, leichte Verkaufstätigkeiten, Beratungsaufgaben

Studenten

Studierende suchen häufig nach Nebenjobs, um ihr Studium zu finanzieren und praktische Erfahrungen zu sammeln. Sie sind flexibel und können sowohl einfache als auch anspruchsvollere Tätigkeiten übernehmen.

Einsatzgebiete können sein: Werkstudenten in technischen oder kaufmännischen Bereichen, administrative Assistenzen, Verkaufshilfen

Heimarbeiter

Heimarbeiter sind Personen, die flexibel von zu Hause aus arbeiten möchten. Sie sind besonders geeignet für administrative Aufgaben, die online oder telefonisch erledigt werden können.

Einsatzgebiete können sein: Administrative Assistenzen, Datenpflege, Kundenservice

Selbständige/Freelancer

Selbständige und Freelancer suchen nach kurzfristigen Projekten, um ihre Einkommensquellen zu diversifizieren. Sie bringen spezialisierte Fähigkeiten und Flexibilität mit.

Einsatzgebiete können sein: Projektbezogene Tätigkeiten, kreative Aufgaben, IT-Support

Berufseinsteiger

Berufseinsteiger nutzen Aushilfsjobs, um erste berufliche Erfahrungen zu sammeln und ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Sie sind motiviert und bereit, sich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten.

Einsatzgebiete können sein: Verkaufshilfen, Lager- und Logistikhelfer, administrative Assistenzen

Quereinsteiger

Quereinsteiger sind Personen, die in ein neues Berufsfeld wechseln möchten und nach neuen Herausforderungen suchen. Sie bringen oft wertvolle Lebenserfahrung und frische Perspektiven mit.

Einsatzgebiete können sein: Servicekräfte in der Gastronomie, Eventhelfer, administrative Assistenzen

Berufserfahrene

Berufserfahrene nutzen Aushilfsjobs, um ihre Fähigkeiten in Teilzeit oder vorübergehend einzusetzen. Sie bringen wertvolles Fachwissen und professionelle Erfahrungen mit.

Einsatzgebiete können sein: Lager- und Logistikhelfer, administrative Assistenzen, projektbezogene Tätigkeiten

Sie haben die Wahl:

Nutzen Sie Filter:

Durch unsere speziell entwickelten Filterfunktionen können Sie selbst nach passenden Talenten für Ihre offenen Stellen suchen und sie im Chat direkt anschreiben.

Promoten Sie Ihr Video:

Bei einer Promotion spielen wir Ihre Short-Clips verstärkt an die von Ihnen gewünschte Zielgruppe aus. Interessiert sich ein Talent für Sie und Ihren Job, kommt es von sich aus direkt auf Sie zu.

Bei uns ist jede/r willkommen:

Wir bei Daddel beschränken uns nicht auf bestimmte Berufsgruppen oder Industrien. Stattdessen öffnen wir die Türen für alle, die auf der Suche nach neuen Möglichkeiten sind. Unsere App umfasst alle Branchen von der Bauindustrie über die Pflege bishin zur IT. Für Ihren individuellen Personalbedarf finden finden Sie sowohl Fachkräfte, als auch Aushilfen, Schüler und Studenten, Freelancer oder Rentner. Völlig egal in welchem Berufsfeld Sie tätig sind oder für welche Position gesucht wird.

Warum Sie die Rekrutierung Ihrer Aushilfen mit Daddel angreifen sollten

Dauer der Bewerbungsphase

Der Bewerbungsprozess soll bei Aushilfen oft kürzer und unkomplizierter ausfallen. Durch Short-Clips lernen Sie Ihre Bewerber authentisch kennen und treffen schnelle Entscheidungen, um kurzfristige Engpässe zu decken.

Rekrutierungskanäle

Daddel erreicht Ihre Zielgruppe dort, wo sie sich sowieso täglich aufhalten – in digitalen Medien. Die Nutzung von traditionellen Kanälen führt eher weniger zum gewünschten Einstellungserfolg.

Kosten & Ressourcen

Der Rekrutierungsweg bei Aushilfen nutz weniger Ressourcen, sodass auf schnelle und effiziente Wege gesetzt wird. Das Kennenlernen durch Short-Clips vereinfacht den Bewerbungsprozess um ein vielfaches.

Interviewprozess

Der Interviewprozess bei Aushilfen fokussiert sich auf praktische Fähigkeiten und die sofortige Einsetzbarkeit. Bei Daddel können Bewerber bei Daddel anhand ihrer Short-Clips als passend identifiziert werden.

Merken Sie sich am Besten gleich die Einführung der App vor!

Häufige Fragen

Die Nutzung von Daddel hat für Sie als Arbeitgeber viele Vorteile:

  • Authentisches Kennenlernen von Bewerbern
  • Schneller erkennen, wer wirklich ins Team passt
  • Abholung der Generation Z durch die Ansprache über digitale Medien
  • Alle Jobs, Branchen, Anstellungsarten, Arbeitszeitmodelle, Abschlüsse
  • Zeitersparnis durch frühe Selektierung passender Kandidaten
  • Direkte Erreichbarkeit Ihrer Zielgruppe durch zielgerichtete Ausspielung von Job-Videos
  • Passende Talents über speziell entwickelte Filterfunktionen finden und ansprechen
  • Mit Video-Recruiting sprechen Sie die Sprache der heutigen Zeit
  • Imagewerbung, Markenbotschafter, mobile Prozesse. Für all das sorgen wir

Eine starke Arbeitgebermarke zu etablieren ist wichtiger denn je, besonders wenn es darum geht, neue Talente anzuziehen. Employer Branding geht weit über das Image eines Unternehmens hinaus; es schafft eine emotionale Bindung und bietet Einblicke in die Kultur und die Werte Ihres Unternehmens. Gerade für die Generation Z, die großen Wert auf Authentizität, Transparenz und Sinnhaftigkeit im Berufsleben legt, sind diese Faktoren ausschlaggebend bei der Entscheidung, für ein Unternehmen zu arbeiten.

Lesen Sie hier, wie Daddel Sie bei dem Aufbau einer starken Arbeitgebermarke unterstützt.

Ihre Image-Videos vermitteln Talents ein authentisches Bild Ihres Unternehmens. Stellen Sie sich und Ihre Mitarbeitenden kurz vor, zeigen Sie Ihr Unternehmen oder die Produkte und Dienstleistungen. Zeigen Sie, was Sie besonders macht.

Mit Job-Videos präsentieren Sie Ihre Stellenanzeigen als Videos. Erzählen Sie von den ToDo´s des offenen Jobs oder zeigen Sie Ihren Bewerbern, was es zu tun gibt und was sie erwartet.

Ihre Videos müssen keine Blockbuster-Produktionen sein. Hier ist Authentizität gefragt. Einfach Handy oder Kamera in die Hand nehmen, losfilmen – fertig!

Über unsere eigens speziell entwickelten Filter finden Sie exakt die Talents, die genau auf Ihre offenen Jobs passen. Finden Sie Talents in Ihrer Branche, suchen Sie exakte Stellenbezeichnungen oder nutzen Sie die Umkreissuche. Hier gehts zu unseren Filtern: Filter ansehen

Wenn Sie Daddel kostenlos nutzen wollen, stehen Ihnen unsere kostenlosen Filter-Optionen zur Verfügung. Mit diesen gehen Sie jederzeit selbst auf die Suche nach neuen Talents und schreiben sie im Chat direkt an.

Zusätzlich zu den kostenlosen Filtern stehen Ihnen unsere speziell entwickelten erweiterten Filter für eine noch passgenauere Talentsuche zur Verfügung. Filtern Sie einfach nach der Stellenbeschreibung und der Branche oder nehmen eine Umkreissuche in Anspruch – und das so oft Sie wollen.

Weitere Infos zu unseren Filtern gibt´s hier.

Nein, das Hochladen von Videos ist keine Pflicht.

Sie können auch ohne Videos im Unternehmens-Profil jederzeit unsere Filterfunktionen nutzen und sich proaktiv auf die Suche nach neuen Mitarbeitern machen.

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