Erfahrungen mit der Daddel GmbH

Echte Unternehmen. Echte Ergebnisse. Echte Geschichten.

Von der Arbeitgebermarke bis zur erfolgreichen Einstellung. Unsere ganzheitlichen Lösungen im Einsatz.

Seit Anfang 2025 nutzen mittelständische Unternehmen unsere Video-Jobbörse in Kombination mit starkem Employer Branding, modernen Websites und gezielten Social Media Kampagnen. Das Ergebnis? Mehr Sichtbarkeit, passendere Bewerber und Recruiting, das tatsächlich funktioniert.

Lesen Sie hier, wie unsere Kunden mit Daddel arbeiten und welche Zahnräder bei ihnen ineinandergreifen, damit alles rund läuft.

Ehrliche Meinungen und echte Ergebnisse – hier finden Sie die Erfahrungen unserer Kunden mit der Daddel GmbH:

Daniel Pfister – Inhaber & Geschäftsführer

Webdesign

Baufinanzierung

Baufimanufaktur

Problem
Die Baufimanufaktur von Inhaber Daniel Pfister stand vor einem vertrauten Problem: Über viele Jahre hinweg blieben neue Kundenanfragen über die Website aus – trotz exzellenter handwerklicher Arbeit und regionalem Ruf. Die Seite war technisch zwar online, aber:

  • Visuell nicht zeitgemäß

  • Strukturell nicht selbsterklärend

  • Die Performance eher durchschnittlich

  • In Suchmaschinen durchschnittlich sichtbar

  • Inhaltlich zu unkonkret

Kurz: Wer die Seite aufrief, war schnell wieder weg. Somit auch mögliche Kunden.

Ziel
Daniel wollte einen Onlineauftritt, der zur Qualität seiner Arbeit passt. Modern, frisch und so aufgebaut, dass genau die richtigen Kunden sich angesprochen und abgeholt fühlen. Die Website sollte endlich ein echter Vertriebskanal werden: klar positioniert, emotional ansprechend und technisch so optimiert, dass sie rund um die Uhr neue Anfragen bringt.

Lösung
Gemeinsam haben wir einen Relaunch entwickelt, der nicht nur schöner aussieht, sondern vor allem strategisch wirkt:

  • Design mit Vertrauenseffekt: Die neue Website transportiert Wertigkeit, Expertise und Regionalität durch echte Bilder, starke Referenzen und ein klares, strukturiertes Design.

  • Mobil zuerst gedacht: Weil über ca. 70 % der Nutzer heute mobil suchen, wurde die Seite „mobile first“ konzipiert. Alles ist einfach bedienbar – vom ersten Eindruck bis zur Anfrage.

  • Klarer Content: Die Texte wurden neu entwickelt. Konkret, verständlich und auf den Punkt. Ziel: sofort zeigen, was die Baufimanufaktur macht, wofür sie steht und warum genau sie der richtige Partner für Projekte in der Baufinanzierung ist.

  • SEO & regionale Sichtbarkeit: Durch gezielte Keywords und technische Optimierungen wurde die Baufimanufaktur endlich auffindbar für potenzielle Kunden aus dem Umfeld.

Personalbeschaffung

Zimmerei

Holzbau Schorr GmbH & Co. KG

Problem
Schlechte Erreichbarkeit potenzieller Kandidaten für Jobs im Handwerk. Kampagnen über herkömmliche soziale Netzwerke verliefen durchschnittlich und konnten zwar einige Profile generieren, die sich nach dem Gespräch aber als nicht passend herausstellten.

Ziel
Christoph wollte neue Mitarbeiter einstellen und sich dabei nicht durch unzählige Lebensläufe kämpfen müssen. Er wusste, dass er einen tollen Arbeitsplatz zu vergeben hatte, ein tolles Team und tolle Leistungen, ass er aber noch einen Weg brauchte, um zeit- und kostensparend seine offene Stelle zu besetzen.

Lösung
Mit Daddel halfen wir Christoph dabei, seine Bewerber bereits vor dem ersten Gespräch zu identifizieren. Wer die nötigen Soft-Skills und Qualifikationen mitbrachte, wurde sofort zu einem Gespräch eingeladen. Dies ermöglichte ihm die Besetzung seiner offenen Position innerhalb von 5 Wochen ohne dass er unzählige Gespräche mit unpassenden Bewerbern führen musste.

Christoph Schorr - Holzbau Schorr GmbH & Co. KG

Christoph Schorr – Inhaber & Geschäftsführer

Martin Langhammer

Martin Langhammer – Inhaber & Geschäftsführer

Personalbeschaffung

Hotel & Restaurant

Altstadthotel Grauer Wolf

Problem
Schritfliche Stellenanzeigen wurden auf herkömmlichen Jobportalen von passenden Bewerbern oft übersehen, da sich das Hotel nicht gegen die Anzeigen großer Mitbewerber durchsetzen konnte.

Ziel
Die Inhaber suchten nach einer Lösung, die die Arbeitsumgebung, die Kollegen und die ToDos im Job für die Bewerber greifbarer machte. Ihnen war klar, dass sie potenzielle Mitarbeiter überzeugen können, wenn sie zeigen, dass sie ein attraktiver Arbeitgeber sind.

Lösung
Es wurden Videos erstellt und in die Daddel-App hochgeladen, die die Arbeitsumgebung, das Hotel und die Vorgesetzten mit ihrer sympathischen Ausstrahlung rüber brachte. Durch die Videos konnten Bewerber sofort erkennen, ob die offene Stelle auch auf die eigenen Vorstellungen passte. Innerhalb von 8 Wochen konnten zwei offene Stellen besetzt werden.

Webdesign

Schreinerei & Küchenstudio

Schreinerei & Küchenstudio Faust

Problem
Die Website der Schreinerei & des Küchenstudios Faust war in die Jahre gekommen. Technisch veraltet und schwer auffindbar über Google. Lokale Kunden, die aktiv nach individuellen Küchenlösungen oder Maßanfertigungen suchten, landeten häufig bei großen Möbelhäusern oder Wettbewerbern mit modernerem Onlineauftritt. Gleichzeitig gingen täglich wertvolle Anfragen verloren, weil potenzielle Kunden ihre Wünsche nicht direkt und unkompliziert online übermitteln konnten. Das Team wurde immer wieder mit aufwendigen Rückfragen konfrontiert, obwohl sich viele davon automatisieren ließen.

Ziel
Das Team um Geschäftsführer Alexander Faust wollte den nächsten Schritt gehen: Eine moderne Website, die den hohen Qualitätsanspruch des Unternehmens widerspiegelt, regional besser gefunden wird und gleichzeitig neue Kunden automatisiert anzieht. Besonders wichtig war dabei: Zeitersparnis im Alltag durch clevere digitale Tools, die dem Team Arbeit abnehmen, statt zusätzliche Aufgaben zu schaffen.

Lösung
Mit Daddel entwickelten wir gemeinsam ein umfassendes digitales Update:

  • Website-Redesign: Die neue Seite überzeugt durch ein frisches, hochwertiges Design, das auf allen Endgeräten perfekt funktioniert. Klare Strukturen, hochwertige Bilder und prägnante Inhalte führen Besucher intuitiv durch das Angebot. Vom Erstkontakt bis zur Anfrage.

  • Lokale Sichtbarkeit: Das Kundenfeedback ist durchweg positiv und die neue Homepage wird sehr gut wahrgenommen. Die steigenden Besucherzahlen bestätigen das.

  • Digitale Konfiguratoren: Mit Hilfe eines Türenkonfigurators auf der Website können Interessenten jetzt eigenständig Maßanfertigungen anfragen. Diese landen strukturiert beim Team – inklusive aller relevanten Daten. Das spart nicht nur Rückfragen, sondern sorgt auch dafür, dass nur qualifizierte Anfragen reinkommen, mit denen sofort weitergearbeitet werden kann.

Alexander Faust

Alexander Faust – Inhaber & Geschäftsführer

Michl Forster

Webdesign

Metzger & Content Creator

Michl Forster - Personal Brand

Problem
Michl Forster hat es geschafft, was viele im Handwerk sich wünschen: Er ist online durch die Decke gegangen.
Als Metzger mit Leidenschaft, Humor und echtem Handwerk hat er sich eine starke Community aufgebaut – organisch, authentisch und mit wachsendem Einfluss. Doch mit dem Erfolg kamen neue Herausforderungen: Täglich erreichen ihn Anfragen von Unternehmen, Marken und Agenturen, die mit ihm zusammenarbeiten möchten. Das Problem? Michl managed sich selbst und musste immer wieder dieselben Informationen liefern:
Wer ist er? Was macht er? Wofür steht er? Welche Zahlen und Werte kann er bieten? Wie läuft eine Zusammenarbeit ab?

Ziel
Ziel war es, eine zentrale Plattform zu schaffen, die alle Informationen rund um Michl professionell bündelt, ohne dabei seinen Charakter oder seine Echtheit zu verlieren. Die Landingpage sollte:

  • Seine Story erzählen

  • Seine Reichweite und Wirkung belegen

  • Vertrauen bei potenziellen Partnern aufbauen

  • Eine einfache Möglichkeit zur Kontaktaufnahme bieten

Kurz: Eine digitale Visitenkarte mit Wow-Effekt, die Zeit spart und Eindruck hinterlässt.

Lösung
Wir haben eine individuelle Landingpage konzipiert und umgesetzt, die genau auf Michls Bedürfnisse zugeschnitten ist:

  • Persönlich & professionell: Die Seite bringt Michls Geschichte und seine Werte auf den Punkt – handwerklich, ehrlich, bodenständig. Gleichzeitig wirkt sie modern, hochwertig und markenfähig.

  • Zahlen, die überzeugen: Social-Media-Kennzahlen, Reichweite, Community-Insights und Case-Beispiele wurden visuell aufbereitet – klar und vertrauensbildend.

  • Trust durch Klarheit: Logos vergangener Kooperationen, Testimonials und ein klarer Ablauf zur Zusammenarbeit geben potenziellen Partnern sofort Orientierung und Sicherheit.

  • Einfach anfragen: Über ein schlankes Kontaktmodul können Kooperationspartner direkt anfragen – ohne Umwege, ohne Missverständnisse.

  • Mobile optimiert: Gerade weil viele Kontakte über Instagram & Co. kommen, ist die Landingpage auf Mobilgeräte optimiert – schnell, ansprechend und sofort überzeugend.