Für Unternehmen im Mittelstand

Employer Branding: Ihre Arbeitgebermarke – sichtbar, stark, unwiderstehlich

Talente finden, begeistern und halten – mit Strategien, die auf Ihr Unternehmen zugeschnitten sind. Modernes Employer Branding für den Mittelstand in Franken.

gezielte Ansprache der richtigen Bewerber

authentische Kommunikation Ihrer Werte und ein Auftritt, der Vertrauen schafft

persönlich, regional und planbar

1.

Top-Talente gewinnen

Eine starke Arbeitgebermarke zieht die richtigen Bewerber automatisch an. Sie müssen nicht mehr verzweifelt suchen.

2.

Mitarbeiter langfristig binden

Motivierte Mitarbeiter, die sich mit Ihrem Unternehmen identifizieren, bleiben länger und arbeiten engagierter.

3.

Unternehmensimage stärken

Ihr Unternehmen wird als attraktiver Arbeitgeber sichtbar. Kunden, Partner und Bewerber sehen Professionalität und Vertrauen.

Unsere Arbeitgeber sind überzeugt

roestkaffee Origins GmbH
Landmetzgerei Moosmeier
Elektro König GmbH & Co. KG
DevHelden GmbH
Baufimanufaktur Logo
Altstadthotel Grauer Wolf
Holzbau Schorr GmbH & Co. KG Logo
Necotek GmbH
Sondermoment GmbH Logo
Mediaworks Rubick Logo
KuechenDuett Eventcatering GmbH & Co. KG

Unsere Arbeitgeber sind überzeugt

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Elektro König GmbH & Co. KG
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KuechenDuett Eventcatering GmbH & Co. KG

Kennen Sie diese Probleme hier?

Ihr Unternehmen bietet hervorragende Produkte und Dienstleistungen – doch die richtigen Talente finden Sie kaum.

Viel zu wenig Bewerbungen, offene Stellen bleiben unbesetzt und klassische Maßnahmen wie Stellenanzeigen in Zeitungen, Jobmessen oder Flyer funktionieren einfach nicht mehr.

Das Verhalten am Markt hat sich grundlegend verändert.

Heutzutage checken Bewerber ihre Arbeitgeber online ab, vergleichen Arbeitgeber und wählen die, die sichtbar, attraktiv und authentisch auftreten. Doch viele mittelständischen Unternehmen sind hier kaum auffindbar oder überzeugen nicht.

Und das Ergebnis?

Stellen bleiben unbesetzt, Mitarbeiterwechsel steigen, der Druck auf Ihr Team wächst. Und das, obwohl sie alles mitbringen: Werte, Expertise, Anspruch und ein großartiges Arbeitsumfeld.

Katharina und Andreas Geyer mit Smartphone in der Hand

Deswegen gehen Sie als Arbeitgeber aktuell unter:

Die richtigen Talente gehen vorbei

Ihre offenen Stellen bleiben lange unbesetzt, weil passende Fachkräfte nicht sehen, wie großartig es bei Ihnen ist.

Mitarbeiter springen ab

Top-Mitarbeiter wechseln eher, weil sie Ihr Unternehmen von außen nicht als den Arbeitgeber wahrnehmen, der es wirklich ist.

Ihre Werte bleiben verborgen

Ihre Kultur, Expertise und das tolle Arbeitsumfeld bleiben unsichtbar – und damit verpassen Sie die Chance, Menschen zu begeistern, die wirklich passen.

Was wir für Ihr Unternehmen tun:

Wir machen Ihr Unternehmen als Arbeitgeber sichtbar, attraktiv und begehrenswert. Damit die richtigen Talente nicht vorbeigehen.

Arbeitgebermarke sichtbar machen

Wir zeigen Ihr Unternehmen so, dass Talente sofort sehen, warum es sich lohnt, bei Ihnen zu arbeiten.

Authentische Kommunikation Ihrer Werte

Wir machen Ihre Unternehmenskultur, Expertise und Benefits für Bewerber greifbar – auf allen relevanten Kanälen.

Bewerber gezielt ansprechen

Mit gezieltem Online-Marketing erreichen Sie die Talente, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen.

Mitarbeiterbindung stärken

Wir entwickeln Maßnahmen, die Ihre bestehenden Mitarbeiter motivieren, stolz machen und langfristig an Ihr Unternehmen binden.

Maßgeschneiderte Strategien für Ihr Unternehmen

Alles ist persönlich, regional und planbar. Kein „von der Stange“, sondern genau auf Ihre Branche und Ihre Ziele zugeschnitten.

Das sollten Sie über Daddel wissen

Wir bei Daddel sind Ihre Experten für Employer Branding, Markenaufbau und gezielte Positionierung. Seit über 10 Jahren helfen wir Unternehmen, ihre Arbeitgebermarke sichtbar, attraktiv und einzigartig zu machen.

Unser Fokus: Talente gezielt erreichen, Mitarbeiter begeistern und Unternehmen mit modernen Social Ads und Marketingstrategien stark am Markt positionieren. Persönlich, planbar und immer auf Ihr Unternehmen zugeschnitten.

Kurz gesagt: Wir wissen, wie man aus guten Unternehmen großartige Arbeitgeber macht – und genau das zeigen wir auch nach außen.

Katharina Geyer

Katharina Geyer

Gründerin & Geschäftsführerin

Hi, ich bin Katharina.

Katharina ist die Expertin für Positionierung, Strategie und die Umsetzung von Employer Branding-Maßnahmen. Mit ihrem Blick fürs Große und Kleine entwickelst sie individuelle Konzepte, die Unternehmen sichtbar, attraktiv und begehrenswert für Talente machen.

Hi, ich bin Andreas.

Mit jahrzehntelanger Erfahrung im digitalen Marketing ist Andreas Ihr Experte für Social Ads. Er kennt jeden Kniff, jede Strategie und sorgt dafür, dass Ihr Unternehmen online maximale Sichtbarkeit bekommt. Ob zielgerichtete Kampagnen, kreative Anzeigenformate oder messbare Ergebnisse – Andreas bringt Ihre Botschaft punktgenau zu den richtigen Talenten.

Andreas Geyer - Geschäftsführer Daddel GmbH

Andreas Geyer

Gründer & Geschäftsführer

Die nächsten Schritte zur schnelleren Stellenbesetzung

1.

Ihre Bewerbung

Bewerben Sie sich auf ein persönliches kostenloses Erstgespräch. Darin beantworten Sie uns erste Fragen.

2.

Wir rufen Sie an

Lassen Sie uns in einem 10–15-minütigen Gespräch unverbindlich herausfinden, ob und wie wir zusammenarbeiten können.

3.

Persönliches Erstgespräch

Wir sprechen über Ihre aktuelle Situation, eine eventuelle Zusammenarbeit und finden heraus, wie Sie künftig unterstützen können.

Employer Branding Wissen: