Die erste Video-Jobbörse für Jobsuche und Recruiting ist da! Schluss mit klassischen Anschreiben und anonymen Bewerbungsprozessen. Mit Daddel finden Sie Mitarbeiter oder Ihre nächste Stelle persönlich, schnell und effizient. Durch kurze, aussagekräftige Videos erhalten Unternehmen und Bewerber einen direkten Eindruck voneinander, wodurch der gesamte Bewerbungsprozess einfacher, transparenter und schneller wird.
Jobsuche und Recruiting neu gedacht
Warum komplizierte Bewerbungsformulare ausfüllen, wenn ein Video mehr sagt als tausend Worte? Die klassische Bewerbung mit Lebenslauf und Anschreiben wird immer unpersönlicher, doch genau hier setzt Daddel an. Unternehmen können sich in Video-Stellenanzeigen authentisch präsentieren, während Bewerber in wenigen Sekunden einen ersten Eindruck vermitteln. So wird der gesamte Prozess transparenter, direkter und deutlich schneller.
Andreas, Gründer und Geschäftsführer von Daddel, fasst es so zusammen: „Über ein Jahr Entwicklungszeit ist nun vorbei und wir sind super happy, das finale Produkt in den Stores zu sehen. Künftig wird die Jobsuche und Mitarbeitersuche für viele Menschen und Unternehmen effizienter ablaufen. In den ersten Wochen blicken wir auf eine sehr schnell wachsende Community und haben auch schon Vermittlungen verzeichnen können. Das freut und motiviert uns unheimlich!“
Daddel steht für eine moderne, unkomplizierte und zeitsparende Art, sich zu bewerben oder die passenden Fachkräfte zu finden.
Für Bewerber: Einfach, schnell und direkt zum passenden Job
- Erstellen Sie ein kurzes Video, um Ihre Persönlichkeit und Fähigkeiten zu zeigen.
- Finden Sie Jobs, die wirklich zu Ihnen passen, ohne aufwendige Bewerbungsunterlagen.
- Erhalten Sie direktes Feedback von Arbeitgebern und treten Sie unkompliziert in den Austausch.
- Entdecken Sie Unternehmen so, wie sie wirklich sind – durch authentische Videos statt anonymer Stellenausschreibungen.
Für Unternehmen: Die besten Talente gezielt ansprechen
- Gewinnen Sie auf den ersten Blick einen authentischen Eindruck von potenziellen Bewerbern.
- Präsentieren Sie Ihr Unternehmen per Video und sprechen Sie gezielt qualifizierte Kandidaten an.
- Sparen Sie Zeit und Kosten – weniger herkömmliche Stellenportale, mehr Geld in der Tasche.
- Intelligentes Employer Branding positioniert Sie als attraktiven Arbeitgeber.
So funktioniert Daddel:
- Profil anlegen – Kostenloses Video-Profil anlegen und direkt mit der Suche beginnen.
- Video hochladen – Unser Algorithmus unterstützt dabei, passende Stellen oder Talente zu entdecken.
- Direkter Kontakt – Über den integrierten Chat und ohne Umwege und ohne langwierige Bewerbungsprozesse.
Warum Daddel die Zukunft der Jobsuche ist
Die klassische Bewerbung ist oft umständlich, zeitaufwendig und wenig aussagekräftig. Daddel schafft eine Lösung, die das Recruiting und die Bewerbung ins digitale Zeitalter bringt. Besonders junge Talente und moderne Unternehmen profitieren von einer Plattform, die auf schnelle, persönliche und transparente Kommunikation setzt.
Dank der positiven Resonanz in den ersten Wochen wächst die Community rasant. Einige Unternehmen haben bereits erste Mitarbeiter über Daddel gefunden, und die Bewerber loben die unkomplizierte und direkte Art der Jobsuche.
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Laden Sie die Daddel App auf Ihr Smartphone herunter oder nutzen Sie unsere Web-App im Browser. Erstellen Sie Ihr Profil und starten Sie Ihre Jobsuche oder Personalsuche noch heute. Egal, ob Auszubildende, Quereinsteiger, erfahrene Fachkräfte oder Freelancer – auf Daddel finden Sie die passende Stelle oder den richtigen Bewerber.
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